经过胡武生老师一番对传统文化中“仁”的讲解，学到了应该如何处理人与人之间的关系。以前我对“仁”这个字的理解就是仁慈、仁义，但是今天我学到的“仁”还有一层仁爱的意思。所谓仁爱，指的是要爱别人，爱周围的一切，包括天地万物。
大家生活在职场中其实也很不容易。要处理手中的工作，还需要和同事们搞好关系。与人打交道本就是一件不容易的事情，那么我们有没有什么办法可以来尽量避免同事间的冲突和矛盾呢？今天学习的内容就可以帮助我们，将“仁”带入到我们的工作环境当中来，巧妙地处理和同事之间的关系，不仅能够提高我们的工作效率，还能使工作环境焕然一新。我认为用以下几种方法能够帮助我们将“仁”融入到工作当中：
一是换位思考、多多理解。每个人生来都有与众不同的地方，有着各自的思想，各自的习惯。如果我们可以在相处的过程中了解他们、避重就轻。让大事化小、小事化了，多试着去了解他人，也能从中学习到一些知识。当同事有什么事情做得不对的时候，我们要多理解，帮同事想想有没有什么更好的处理办法，自己能否帮得上忙。
二是互帮互助、助人为乐。人在生活和工作中难免会遇到一些困难，如果我们可以尽自己的能力去帮助一下他人，能帮多少帮多少。其实这样就可以避免很多不必要的矛盾。有一句话说的好“送人玫瑰、手留余香”，说不定今天你帮助了他人，他日你如果遇到困难，也会得到别人的帮助。
三是互相包容、勇于承担。如果个人能力强，自然做的事情就多一些，但如果大家都喜欢互相攀比，有任务的时候就推给别的同事帮忙做，那工作起来就会很累，如果同事之间有需要帮忙做的工作，只要你能够做到的就应该帮忙，不仅可以积累经验，也可以在日后的工作中得到认可。
四是拉近距离、倾听彼此。话说家家都有一本难念的经。家庭困扰、工作烦恼、生活不顺这都是正常的现象，当同事需要发泄情绪的时候，如果你能做一个倾听者，认真地倾听同事的心声。在可以的情况下互相劝解，时间一久，双方就可以从同事关系延伸至好朋友。
能够做到以上几点也不失为同事之间的一种仁爱，如果大家都能够多一点宽容多一点理解，同事关系也就不会那么难相处了。仁爱是一门学问，要想真正的将这门学问运用到生活当中还需要我们不断的去学习、去探究。当你真正的可以将仁爱融会贯通，就会在生活中给你莫大的帮助，减少很多不必要的矛盾。
