这次公司专门邀请社科联的卢克清主席为我们讲守纪律、讲规矩、转作风的道德讲解。通过卢教授深入浅出的讲解，我在思想上受到了一次深刻地教育，灵魂受到了一次深刻地洗礼，学后深思，体会有三：
一是对守纪律、讲规矩、转作风有了清晰的概念。没有规矩，不成方圆。没有规矩，不成政党，更不成其为马克思主义政党。同理，一个企业没有规矩，不能运作；没有规矩，就无发展。安达公司从小到大，由弱变强，靠的就是铁的纪律，严明的规矩，正派的作风。
纪律和规矩是多方面的、有机统一的。纪律是成文的、刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的、自我约束的纪律。遵守纪律和规矩，既要遵守成文的刚性的纪律，也要遵守那些经过实践检验、约定俗成、行之有效的不成文的自我约束的规矩。要把那些反复被实践证明有效管用、业已比较成熟的不成文的规矩，逐步上升到纪律层面，进入纪律的范畴。守纪律、讲规矩是党员、干部的必备素质。如果不懂的话，那就不具备当干部的觉悟和水平，就可能犯错误、出问题。随着形势任务的发展变化，公司的纪律和规矩也在不断丰富和完善。要不断学习，提升自己，努力成为卢教授所说的既懂技术，又懂管理；既懂政务，又懂业务的复合型人才。
二是对守纪律、讲规矩、转作风的重要性有了深刻的认识。守纪律、讲规矩是政党建设的内在规律。我们党从成立之日起，就是靠革命理想和铁的纪律组织起来的，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。毛泽东说，我们党是“一个有纪律的，有马克思列宁主义的理论武装的，采取自我批评方法的，联系人民群众的党”。他特别把纪律放在最前面，就是认为有纪律是党的基本特征，是决定党能否克敌制胜的首要条件。保持党的团结统一必须守纪律、讲规矩。我们党是团结统一的集体，这种高度的团结统一靠什么来保证？既要靠共同的理想信念，又要靠严密的组织体系；既要靠全党同志的自觉，又要靠严明的纪律和规矩。同理我们企业的发展也需要全体成员严守纪律、讲规矩这一最基本的条件。离开了这一条，企业就会成为一盘散沙，就不会有强大的凝聚力和战斗力。事实证明，如果纪律和规矩不能立起来、严起来，很多问题就会慢慢产生，消极腐败现象就会四处蔓延，企业职工各自为政，大家自行其是、自谋其利、各取所需，就没有什么团结统一可言，企业不仅无从发展，已有的成绩也会毁之一旦。从这个意义上讲，谁破坏了企业的纪律和规矩，谁就破坏了企业的前进步伐
三、所思所感。我个人认为做任何事情都要持之以恒，不能半途而废，也就是说一定要养成良好的从业习惯，这也是我们中层干部必备的重要素养。要把“守纪律、讲规矩、转作风”当作是一种责任，准确把握自己的角色和位置，始终以模范行动取信于领导和广大人民群众;同时要把“守纪律、讲规矩、转作风”当作是一种精神上“高端大气上档次”的追求，始终把企业放在心上、把使命扛在肩上、把法纪悬在头上，形成正确的价值取向;并且也要把“守纪律、讲规矩、转作风”当作是一种本分，追求名节而不追名逐利，始终保持思想纯正、行为周正、处事公正、有板有眼才行;更加要把“守纪律、讲规矩、转作风”当作是一种福分，做到走得直、行得正、坐得端，就等同于给自己和家人带来平安和幸福。
说一千道一万，不如脚踏实地干一桩；老师教得再好，学生不听，听了不做，也是白忙活一场。今后的工作生活中，无论做事还是做人，都要勤思考、善总结，以纪律塑身、以规矩闻塑骨、以作风塑魂。
