4月2日下午，公司综合办公室、安全生产部、人力资源部联合开展相关业务知识培训活动。
综合办公室围绕计划生育政策及相关法律规定、一孩《生育服务证》有关规定、单独二孩新政策、违反规定生育的处理等知识展开培训，公司全体干部职工在培训现场逐级签订了《计划生育目标责任书》，将计划生育工作纳入公司全年工作目标考核指标。
安全生产部围绕新《安全生产法》的修改背景、立法目的、工作机制、创新内涵等内容进行了详细讲解，特别是对新《安全生产法》中增加和修改的条款进行了重点阐述。
人力资源部围绕《掌握说话技巧、有效与人沟通》为主题，从尊重理解他人、学会换位思考、确立诚信之本、心胸坦诚宽广等几个方面展开讲解，对人际沟通的方式和技巧进行了阐述。
此次活动拉开了2015年公司系列培训的序幕，公司将在全年系统开展符合企业实际、职工实际、工作实际的各类培训，深入扎实开展“职工素质提升工程”，不断创新培训教育方式方法，为广大职工掌握新知识、新技能、新本领提供条件和支持。（王净、李鹏程、艾聪）
