5月6日上午，人力资源部迎来了兴达总公司一年一度的劳动用工合同管理检查工作，检查组一行由总公司党总支书记张杰强带队，工会主席张道华，人力资源部经理杜巧云等同志随同，公司经理李波，党支书记余露，人力资源部部长陈前芬陪同检查。
首先陈前芬汇报了公司劳动用工管理的基本情况，以及公司人力资源管理中的不足和存在的问题。听取汇报后，张杰强书记、张道华主席就我公司劳动用工合同管理及人力资源管理工作做出了充分肯定，同时也对公司人力资源管理提出了几点要求：一是解放思想，开拓思路，在用工形式上勇于创新，为公司降低用工成本；二是人力资源部要深入施工一线，与员工加强沟通，善于发现每一位员工身上的闪光点，合理规划员工个人职业发展方向，做好员工教育培训工作，为公司人才储备提供有力保障；三是依法依规用人，规避用工风险，提高人力资源管理工作的计划性；四是加强人力资源从业者的自身职业素养，更好的为广大员工服务，为公司领导做好参谋。
通过此次检查，我公司人力资源部在一如既往地做好人力资源管理工作的同时向各兄弟单位学习，改进工作中的不足，按总公司要求做好公司劳动用工合同管理工作，在今后工作中不断创新，提高业务素质，为公司发展提供优质、高效的人力资源保障。(陈前芬)
