多年来，我公司始终坚持“两手抓”的方针不动摇，按照“内蓄强兵、外塑形象、完善管理、强化建设”的总体思路，把文明建设作为统一思想、凝聚人心的有效载体，作为深化改革、加强管理的重要途径，作为统揽全局、推动工作的强大动力，开展了一系列丰富多彩的文明建设活动，取得了丰硕的成果，公司被评为2005—2006年度市级“文明单位”。自获得荣誉称号以来，我们更加坚持把文明建设工作放在重要议事日程上，按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高标准、全方位、重质量的原则，采取综合措施，党政工团齐抓共管，职工广泛参与的工作机制，真抓实干，争创2007—2008年度市级最佳文明单位。
　　一、加强领导，健全组织
　　创建市级最佳文明单位是一项统揽全面的工作，必须加强领导、精心组织，广泛动员。为切实加强市级最佳文明单位的创建工作，我公司根据工作要求成立市级最佳文明单位创建工作领导小组，健全创建工作的领导体制和工作机制，把创建工作摆上重要日程，贯穿全年工作的始终，形成一把手负总责、分管领导亲自抓、部门负责人具体办、全员参与齐抓共管的创建格局。
　　二、进一步加强队伍建设，内强素质，外树形象
　　坚持以思想政治工作为先导，搞好政治学习，要求全体干部职工要努力做到遵纪守法，树立良好形象，把建设高素质的职工队伍作为创建工作的重中之重，列入我公司工作目标，常抓不懈。
　　1、抓班子，促队伍。从党组抓起，狠抓领导的垂范带头作用，教育职工树立“三个意识”，即“树立公仆意识，树立中心意识，树立核心意识”。
　　2、坚持对干部职工进行思想教育和业务培训。在思想方面认真组织职工学习党的各项路线方针、政策，学习“三个代表”重要思想和十七大精神，学习《安全生产》，学习《中共中央关于加强社会主义精神文明建设苦干重要问题的决议》，学习科技知识、业务知识、党和国家的政策法规以及各种规章制度。在业务培训方面组织开办各项专业培训工作，通过培训提高公司员工的综合素质和业务能力，全面提升公司的市场竟争力，为公司创造更好的明天。
　　三、狠抓制度落实，促进规范管理
　　实行市级最佳文明单位创建的目标责任制度，建设领导小组与各部室签订《文明创建责任书》，保证创建目标的完成必须进一步健全完善各项制度，并狠抓落实，以制度管人，确保创建工作顺利开展。
　　四、开展多项文体活动，陶冶全体人员的情操。
　　以群众喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，不断组织人员、入党积极分子和非党群众，学习党的基本理论，把工作延伸到各项工作和职工生活的方方面面，增强党的凝聚力和职工队伍的荣誉感。利用 “五一”、“十一”、“元旦”等节假日增强职工队伍的文化意识，以公路发展为线索，采用书法、知识竞赛、演讲比赛等形式营造一个既有教育功能，又丰富文化生活的氛围。同时利用乒乓球室、篮球场地和其它文化活动场所，为公司职工的业余文体生活提供便利。
　　五、充分发挥共青团、工会的作用
　　开展“文明科室、文明个人、文明家庭”评选活动，对达到文明家庭标准和文明个人标准给予表扬和奖励。发挥基层单位文明创建的积极性，利用有利因素，创造条件，争创市级最佳文明单位。
　　六、搞好环境卫生、树立文明形象
　　环境优美是文明建设的一项重要标志。树立“人人为健康，健康为人人”的思想。进一步抓好各部室环境卫生、除每日正常清扫外，每周至少进行一次卫生检查，评出红旗、黄旗部室，对卫生好的挂红旗，差的挂黄旗。做到四无，即“无污痕、无灰尘、无杂物、无纸屑”。
　　七、加强计划生育工作，落实基本目标
　　采取积极措施，使计划生育率、康检率达到100%，杜绝计划外生育现象的滋生。
　　八、完善综合治理措施，推动创建深入开展
　　深入贯彻中央、省、市《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，教育干部职工，积极的参与安全创建活动，增强防范意识，消除拜金主义享乐主义和奢侈之风，严禁利用工作之便进行吃拿卡要，严禁赌博等现象的发生，杜绝有干部职工受劳教以上处罚和开除党籍、公职之处分，做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，确保我公司文明建设工作的顺利进行。
　　几年来，我们在文明创建活动中不断探索，并取得了一定的成绩，但与其它行业出色的单位相比，我们清醒认识到自己的不足和存在的差距。我们决心以市级文明单位为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，用扎实的行动，开拓进取的精神，科学发展的观念，为构建小康咸宁、和谐咸宁做出新的更大的贡献，为加快公路事业又好又快发展书写华章！