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| 情系公路 奉献青春 (2013—2014年度湖北省青年文明号创建单位事迹材料 ) |
| 发布日期：2013年04月25日 查看： |
咸宁市安达公路养护工程有限公司是以公路养护施工为主的国有施工企业。公司始终坚持把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，学习贯彻党的十八大精神，为咸宁的公路建设事业做出贡献。公司广大青年团结拼搏，勇于创新，立足岗位讲奉献，立足项目创佳绩，用实际行动展示了公路人的精神风貌，赢得社会各界的广泛认可。公司先后荣获“全国五四红旗团支部”、“湖北省青年文明号”、“湖北省志愿服务集体”、“咸宁市最佳文明单位”等荣誉称号。 一、围绕目标，真抓实干，提升创建执行力。 公司一直把创建省级青年文明号做为文明建设的主要抓手，对创建活动有组织、有规划、有措施，有力地促进了物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设的协调发展。一是健全机制。为确保创建青年文明号目标的实现，公司成立了创建青年文明号工作领导小组，提出了“真抓实干、不图虚名、敬业奉献、争创一流”的指导思想，确定了“以青年文明号促进服务公路事业水平提高”的工作思路，研究制定了创建活动方案，并纳入工作目标考核内容。创建领导小组由公司总经理亲自挂帅任组长，其他领导按照分工承担起直接具体的工作责任。二是强化履责。为加强领导班子责任意识，改善干部思想作风，以“喜迎十八大、争创新业绩”和“制度执行年”活动为契机，狠抓班子作风建设，带头进行自查、互查，让同志们评议，针对查摆出来的问题，认真剖析根源，制定切实可行的措施，推出创建工作新举措，确保各项工作落到实效。三是发扬民主。坚持民主集中制原则，制定了民主生活会制度，做到重大问题由集体研究决定。深入开展批评和自我批评，把班子活动置于职工群众之下，保证班子在思想上同心，目标上同向，工作上同步，成为一个带领全公司上下搞好创建青年文明号的坚强领导集体。 二、依托载体，内炼素质，提升文化软实力。 公司将省级青年文明号创建工作与企业经营管理、企业文化有机融合，不断丰富创建载体。一是抓人才建设，培养创建典型。公司投资10万余元建立职工图书室，组织青年团员开展“每月读一本书籍”活动和青年岗位能手、青年岗位技能大赛等活动。将公司青年团员安排到公路项目上锻炼，青年团员陈旦生同志23岁便担任咸宁城区道路养护工程项目经理，他带领项目部人员加班加点，仅用45天就保质保量完成了按正常施工程序至少需要4个月才能完成的工程量，得到了业主单位的高度认可。二是抓“推优”工作，深化创建内涵。把优秀青年员工作为“推优”工作的重点考虑对象。每年推荐2名以上青年团员成为入党积极分子。团支部书记陈娟同志在团支部工作中，带领公司团员青年创造性的开展团建工作，荣获咸宁市“优秀团干部”荣誉。三是抓文化建设，激发创建活力。为了加强企业文化建设，公司成立了职工活动中心，搭建了企业内部沟通交流的平台。利用公路施工淡季和工程养生期，组织开展了“五四”青年歌唱比赛、“七一”我身边的共产党员演讲比赛、趣味运动会、春节联欢晚会等，增强了公司团员青年的凝聚力、创造力和战斗力。 三、培育品牌，外树形象，提升社会影响力。 公司在注重自身发展建设的同时主动承担社会责任，以实际行动参与文明创建、社会捐助等活动，赢得了广泛的社会赞誉。一是抓宣传工作，展现创建动态。利用公司网站、橱窗、简报等媒介开展创建省级杰出青年文明号宣传工作，延伸到公司的每一个部室、每一名员工的心中。2011—2012年公司共出黑板报19期，橱窗14期，简报42期，网站新闻32期，向《咸宁日报》、《南鄂晚报》、《湖北公路信息》、《咸宁公路信息》、《湖北兴达信息》投稿56篇，共采用公司稿件40篇。二是抓公路建设，丰富创建成果。公司培育出一支以青年团员为骨干的公路施工队伍，他们在公路建设过程中，为社会经济发展做出了突出贡献。桂泉互通工程是咸宁创建“国家园林城市”的重点工程之一，项目部由公司青年技术骨干组成，他们以“高标准、高质量、高效率”为目标，自主攻克了苜蓿叶型匝道的坐标测算、机械摊铺等技术难题，实行平行作业与单线作业相结合的方法精细施工，确保了工程如期竣工通车，项目部得到市委市政府、市交通运输局的高度评价。咸宁城区道路养护工程、银泉大道路面刷黑工程项目人员发扬“五加二”、“白加黑”的工作精神，以前所未有的拼劲、狠劲、韧劲奋战施工，全力以赴确保工程优质高效顺利完工，为迎接咸宁“城考”、“创园”和国际温泉文化旅游节做出了自己的贡献。三是抓形象建设，拓宽创建视野。公司把省级青年文明号创建工作与省级文明单位创建活动、“喜迎十八大、争创新业绩”等活动紧密结合起来，组织开展了“弘扬拼搏精神、提高员工素质”烈士陵园祭扫活动，使公司全体党员干部接受了一次深刻的革命传统教育，让他们深刻认识共产党员所肩负的使命与责任。开展了“我为城市栽绿添香”义务植树活动，全体团员青年前往十六潭公园栽下了十多颗爱心树苗，使青年员工增强了保护生态环境的意识，激发了青年人乐于奉献、服务社会的热情。开展了“学雷锋”青年志愿者服务活动，公司全体青年团员前往咸宁市福利院为孤寡老人们送去牛奶与蛋糕，为老人们整理房间，以实际行动传承雷锋精神。开展了“开拓安达团队精神，尽展安达勇者风范”户外拓展活动，组织公司青年党员、团员前往黄陂木兰山草原开展户外拓展训练，通过精心设计的训练项目达到“磨练意志、陶冶情操、熔炼团队”的培训目的。公司青年党员、团员积极参加咸宁国际温泉文化旅游节志愿者行动，荣获“志愿者行动先进集体”，参加咸宁市公路管理局“党旗下的先行者”演讲比赛荣获二等奖，参加湖北兴达路桥总公司庆祝建党九十周年红歌比赛荣获一等奖。团支部积极响应共青团湖北省委关于开展青年文明号“真情助困进万家”活动，以“讲奉献，树新风，创一流”的工作思路，向咸宁嘉鱼县苍梧中心小学捐赠多媒体教学设备，向赤壁市中伙镇留守儿童送去书籍和学习用品，向通城县遭受特大暴雨洪涝灾害的受灾群众捐款捐物。一系列文明创建活动的开展，增强了员工的参与意识与责任意识，激发了员工的协作精神和奉献精神，树立了公司良好的社会形象，拓展了创建活动的层面，丰富了创建内涵，为创建省级青年文明号提供了有力的基础保证。 咸宁市安达公路养护工程有限公司在创建“湖北省青年文明号”活动中不断探索，并取得了一定的成绩，但与其它行业出色的单位相比，我们清醒认识到自己尚有差距。我们决心以创建省级青年文明号为新的契机，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，用青春的誓言，扎实的行动，开拓进取的精神，科学发展的理念，为公司科学发展、和谐发展、跨越发展谱写新的华彩篇章。 咸宁市安达公路养护工程有限公司 二〇一三年三月 |
