为了更加规范员工行为，提高制度的执行力，9月21日上午，公司后勤部室组织员工学习了公司新制定的各类管理制度。
此次学习的新制度包括《节能降耗管理办法》、《信息工作管理办法》、《对外承接工程奖励办法》、《末位淘汰制考核办法》、《安全生产检查制度》、《绩效考评日常抽查部室轮值制》、《业务招待管理办法》。
根据公司将今年的工作重点确定为“制度建设年”的有关要求，后勤部室通过宣读、讲授、讨论的方式组织部门员工对工作中涉及到的相关制度进行学习，让大家对新制度的内容了解得更详细、更透彻。学习结束后大家纷纷表示，在今后的工作中一定会更加努力，为公司的发展贡献自己的力量。（李君）
