“遵章守纪提素质，爱岗敬业促发展”主题学习活动实施方案
为提高后勤员工的业务水平，加强自身素养，以围绕公司各项管理制度为学习中心，进一步促进各项制度的执行力度。决定开展“遵章守纪提素质，爱岗敬业促发展”主题学习活动。具体实施方案如下：
一、指导思想：
本次主题学习活动以公司各项规章制度为指导、以“遵纪守法、爱岗敬业、提高执行力”为主题，全面贯彻落实公司各项规章制度，切实提高员工的岗位职责道德教育，增强员工的责任感和使命感。
二、组织领导：
为使本次爱岗敬业主题学习活动能够落实到实处，圆满完成员工思想教育和学习内容，成立“遵章守纪提素质，爱岗敬业促发展”主题学习活动领导小组。组长：张名卉 副组长：陈前芬、毕素玲
领导小组具体负责本次爱岗敬业主题学习活动的组织、宣传、学习、考核和总结工作。
三、活动内容：
（一）、加强理论学习
1、学习公司各项规章制度：
组织后勤员工认真学习公司各项规章制度，通过学习，使全体后勤人员进一步理解公司制定各项规章制度的意义。如何在工作中按制度执行，人人树立以提高自身素质、增强爱岗敬业的自觉性，以促进员工自我发展、健康发展，为公司又好又快的全面发展贡献自己的一份力量。
2、学习先进模范：
本次爱岗敬业主题学习活动，重点学习先进模范人物。学习武汉市驾驶员张兵同志26年如一日的先进事迹报告。并将印发先进模范的事迹材料，组织后勤人员集中学习，学习他始终坚守工作岗位，爱岗敬业的高尚情操，以真情、真心、真诚做好本职工作的精神，对照自我、从我做起、服从安排、热爱岗位、以身作则，努力争做公司优秀员工。
（二）、规范爱岗敬业行为：
本次爱岗敬业主题学习活动重点规范以下几个方面：
1、遵章守纪 2、服从安排 3、爱岗敬业 4、提高执行力
四、方法步骤：
1、宣传发动：9月10日到9月17日，领导小组制定本次学习活动方案。9月21日组织后勤全体员工就主题学习活动的实施方案进行讨论和动员并进行第一次学习。让后勤全体员工都充分认识到开展这次学习活动的意义，从而增强员工参与活动的主动性和自觉性。
2、学习提高：9月21日到10月18日。全体后勤员工以集中学习与分散学习相结合的方式进行学习。集中学习：召集大家以讨论会、座谈会的形式将自己学习认识与大家分享，会上要求大家畅所欲言，最后汇总会议纪要存档。分散学习:则要求员工自主学习，并结合自身工作，写出心得体会。
3、自查自纠：从10月19日到11月20日。每位员工对照前一阶段的学习，检查自己在遵章守纪、爱岗敬业、服从安排、提高执行力上存在的问题，进行自我纠正，从而达到自我提高的目的。
4、考评总结：从11月21日到11月30日。将对本次活动进行调查问卷和爱岗敬业满意度测评。此次学习活动将与每位员工年终考评挂钩。
综合办公室
人力资源部
财务审计部
2012年9月10日
